令和8年度福津市育児休業代替任期付職員採用試験

育児休業代替任期付職員採用試験を実施します。

育児休業代替任期付職員は、職員が育児休業を取得する際に、その職員の育児休業取得期間中に代替として採用される職員のことです。したがって、候補者名簿登録期間中に育児休業取得者がない場合は、採用とはなりません。

採用の場合の任期は、育児休業者の育児休業の期間を任用期間の限度とし、採用時に決定します。なお、1年以上の場合は勤務実績などにより1年ごとに任期を更新します。任期付職員と同じく、任期が定められていること以外は、「正規職員」とほぼ同様の待遇です。

福津のために一緒に働いてくださる方をお待ちしています。ぜひご応募ください。

試験区分一覧

【資格共通】

 上表の試験区分毎の受験資格に加え、下記の(1)、(2)の要件を満たす必要があります。

(1)次のいずれかに該当する人

ア．日本国籍を有する人

イ．出入国管理および難民認定法に定められている永住者

ウ．日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法に定められている特別永住者

• 試験においては、全て日本語による出題・質問で、それに対する解答・応答も全て日本語で行っていただきます。
• イおよびウに該当する人は採用後、公権力の行使(例:市税の賦課・督促・滞納処分、生活保護の決定および立入調査など)または公の意思の形成への参画に携わる職(例:市政方針や最終的な政策決定等に重大に関与し、権限を持って意思決定を行う職)以外の職に任用されます。

(2)地方公務員法第16条に定められている次のいずれにも該当しない人

• 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの人
• 福津市において懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない人
• 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した人

本試験の合格者は、合格順に「育児休業代替任期付職員採用候補者名簿」に登載されます。

名簿登載期間：令和8年11月1日から令和11年10月31日まで

※育児休業取得者が出て代替職員の必要が生じた際は、名簿登載順に採用となります。

【第1次試験の免除】

・国、地方公共団体（福津市を含む） または 独立行政法人等の常勤職員（任期付職員を含む）として、企画、総務、財務、人事、税務、住民、福祉、農林水産、土木、情報、教育政策その他これに類する行政実務の経験年数が、通算して5年以上ある人は、総合能力試験のうち、能力検査を免除します（性格検査のみ受検してください）。

・令和5年4月以降に、本市の育児休業代替任期付職員採用候補者名簿に登載された人は、第1次試験を免除します。

・令和5年4月以降に、本市の職員採用試験（任期付職員採用試験を含む）において、SPI3を受験したことがある人は、その結果を今回の試験に使用することができます。